11月4日、5日两天，我们一行28人参加了公司组织的团队共赢训练活动。在远离喧闹市区的小昆山培训基地，我们接受了整整两天的拓展训练，在这前所未有的体验中，达到了锻炼心理素质、培养理性思维及团队协作精神的目标。

培训教练徐佳伟、梁亦贤一高一矮、一胖一瘦，却同样具有黑黝黝的脸膛，充满蓬勃的朝气，声音宏亮、掷地有声。“快乐是因为大脑中分泌一种叫做脑肽的物质，良好的情绪可以激发脑肽的释放，希望你们在这两天里享受到更多的快乐。”教练的话此时仍回荡的耳边。

我们28人随机分为两队。一队叫做F14，14映射了我们14个人，F代表Fire，是熊熊燃烧的火焰，象征我们永远不会熄灭的斗志和希望；另一队叫做飞虎队，虎虎有生气，其咄咄逼人的势头不可小觑。

两天的培训，大约经历了十多个项目，我们所有的人都精疲力竭，甚至有的人磕到身上淤青或者挂彩，然而活动结束的时候，大家都意犹未尽，掩饰不住内心的激动与兴奋。两天的相处，使我们成了亲密的伙伴，还带给我们很多的启示。

穿越电网

首先，要充分认识任务的难易程度，制订合理的目标。可以说，这是我们F14队完成得最差的一个项目，因为我们过于夸大困难，认为任务是不可完成的，给自己制订的目标就很低，完成情况当然不可能好。在夸大困难的基础上，我们小觑了对手的实力，认为他们也不可能完成任务，事实证明，我们由此吃了大亏。

其次，要合理地利用资源。可供利用的资源是有限的，如何最大限度地利用它，需要进行周密的统筹安排。我们的失误在于，没有统筹安排，在完成较易任务的时候浪费了较多的资源，导致最终任务不可完成。

第三，团队成员相互之间必须绝对信任。在任务完成的过程中充满了风险，但此风险并不是每个人都可控，此时没有能力控制的人只有对队友充分信任才能保证风险降至最低。

盲人方阵

这其实是一个非常简单的任务，任何一个正常智力的人都能想出合理的解决方案。困难在于，每一个人都争着提出自己的方案，然而因为时间限制，每个人的话都会被几个人一起打断，争执不可避免。完成这个任务需要迅速地确定领导者的地位，一旦领导者制订了行动方案，其他的人必须无条件服从。

这个项目我们队耗时较长，开始七嘴八舌的讨论耗费了较多时间，关键时刻还是队长一锤定音：“都别说了，听我的。”接下来的进展就顺利了很多。

天梯

这个项目的完成有三个必要条件：

一、相互协作，充分沟通。身体素质好的人凭借自身的力量可能能攀上一层，但是他不可能不借助队友的帮助攀到顶层。没有协作，即使能取得成绩也将耗费大量的精力。

二、坚持就是胜利。看到好几组队友，在眼看就要成功的时候放了手，真是惋惜不已，可能他们认为已经达到极限了，其实人体都蕴藏有巨大的潜能，挖掘出来需要有足够的勇气和毅力。这一点我自己深有体会，在攻克某一层的过程中，我觉得已经一点力气都没有了，胳膊很酸，和队友紧紧握住的“老虎扣”也慢慢地在滑开，此时完全是信念的坚持，我告诉自己：“一定不可以松手，否则前功尽弃。”终于，我们成功了。

三、互相鼓励与支持。在我和队友合作的过程中，我们不断的问对方：“行吗？”得到的答案一定是肯定的。

跨越断桥

这是一个最没有难度却又最难完成的项目，关键是要战胜自己。在9米多的高空，两块木板相距不到1米，只需小小的一步就可以跨过去。但是这一步，有的人却花费了将近1个小时来完成。虽然有保险绳，我们知道百分之一千不会掉下去；虽然只有不到1米的距离，100个人里100个都能跨过去，但是处于高空的时候，由于周围环境的陌生使我们产生不确定的心理，使我们对很保险的事情也不信任，甚至产生幻觉。这时需要战胜自己的心理障碍，跨过去其实并不难。每个人在跨回来的时候都容易得多，因为他有了经验。经验使我们能战胜恐惧。

项目还有很多，不同的体会也还有很多，不一一赘述。此次拓展训练锻炼了我们的团队协作精神，培养了战胜困难的信心，激发了完成任务的潜能，强化了个人心理素质。凝聚力、友爱、集体智慧、合作、谦让、奉献……能想到的词太多，每一个细节都令人感触良多，回味无穷。短暂的两天时光很快结束了，当我们共饮香槟的时候，每个人脸上的笑容都是那么真诚，大家纷纷对同伴致以感谢，表达鼓励与祝福。

其实，此行的最大收获是——近两天明显笑容增多，嘿嘿！